Все о методах управления: "целевое управление", "система планирования, составления программ", "функционально-стоимостной анализ" |
![]() |
Крупные корпорации во всем мире переживают кризис, который требует безотлагательного усовершенствования управления ресурсами. Одной из причин этого затянувшегося кризиса стал возраст большинства корпораций в развитых странах. Многие из них добились доминирующего положения на рынке практически столетие назад. Структуры, иерархии и культура этих корпораций сформировались в 1930-х годах. Ныне стало общепризнанным, что они не отвечают современным требованиям в связи с тем, что:
Сегодня все более очевидными становятся негативные черты такого производства, связанные с увеличением накладных расходов, доминирующей ролью функциональных подразделений и косностью существующих систем. Японские компании, с их гибкой организацией и контролем качества, которыми так долго восхищались западные корпорации, также столкнулись с жестокой реальностью наших дней, хотя и по другим причинам: большая часть промышленной мощи Японии базировалась на доступности финансов банков и биржи, что маскировало ухудшение ситуации в производстве по мере роста постоянных затрат. После того как в 1990-х "мыльный пузырь" лопнул, многие корпорации оказались в ловушке обесцененного капитала. Сегодня они скорее выплачивают долги, чем инвестируют, что еще больше снижает стоимость активов. По мере падения цен реальная стоимость долга растет. Компании уделяют больше внимания контролю затрат, сокращая ассортимент товаров, увеличивая жизненный цикл продуктов и оптимизируя сеть поставщиков.
Домашние видео смотреть бесплатно